보령시가 고용노동부가 지원하는 고용안전 선제대응 패키지 사업에 최종 선정됐다.

사업은 고용위기가 우려되는 지역이 주도적으로 ‘중장기 일자리사업’을 추진토록 해, 위기에 대한 선제적인 대응을 할 수 있게 지원하는 것으로 고용위기가 발생한 후 사후적 대응을 하던 기존 대책의 한계를 극복하기 위해 ‘20년 신설됐다.

이 사업은 광역･기초 자치단체가 컨소시엄을 구성해 참여할 수 있으며, 선정 컨소시엄은 연간 40~140억원을 최대 5년간 지원받는다. 

시는 지난해 고용노동부의 2021년 공모사업 ‘고용안정 선제대응 패키지 사업’에 충남도와 아산·서산·당진 등 3개 시와 함께 컨소시엄을 구성 참여해 최종 선정됐으며 지난 12일 MOU를 체결했다.

이 사업의 주된 분야는 지역 스스로 고용안정 및 일자리 창출을 위해 새로운 산업을 육성하거나 주력산업의 고도화, 기술혁신 컨설팅, 전문인력 양성, 작업환경 개선, 취업지원 기반시설 구축 등을 지역 스스로 추진할 수 있도록 지원하는 것이다.

그동안 보령시는 석탄화력 1.2호기 조기 폐쇄에 따른 지역산업 전반이 위기에 처해있었지만 친환경화 되는 세계 산업기조의 흐름에 대응은 커녕 속수무책으로 지켜볼 수 밖에 없었다.

이에 대해 일부 시민들은 지역 내 기술집약 산업과 산학연계 사업의 자립기반이 취약한 것이 주요 원인이 되는거 같다고 진단해 왔다. 

보령시에 따르면 사업 선정으로 시는 충남도와 3개 시로 구성한 컨소시엄을 통해 국비 327억 원 포함 사업비 409억 원을 투입해 충남일자리진흥원 등 8개 수행기관과 협업해 2025년까지 연 1100명씩 5년 동안 모두 5500명의 고용창출을 도모한다.

컨소시엄은 고용안정망 강화를 위한 지역 일자리 맞춤형 거버넌스 운영, 탄소기반산업 고도화를 통한 위기산업 재도약, 친환경 에너지 및 모빌리티 혁신을 통한 신성장산업 육성 등 3개 프로젝트를 추진할 예정이다.

특히, 시는 5년간 11억 원을 지원받아 ‘정의로운 에너지 전환 위기 대응센터’를 자체 운영하고 석탄화력발전소 이·전직자 직무 분석, 관내 산업단지 인력 수요 파악 및 일자리 매칭 사업을 추진해나간다.

또한 시 협력 수행기관인 아주자동차대학에서는 110명 고용창출을 목표로 석탄화력발전소 이·전직자 인력 재배치 및 자동차분야, 신재생에너지 직무 전환 교육을 실시한다.

김동일 시장은 “보령 석탄화력 1·2호기 폐쇄와 코로나19 장기화 등 경기침체가 지속되는 시기에 고용안정 선제대응 패키지 지원사업이 새로운 활력소가 되길 바란다”며 “시는 모든 행정역량을 동원해 지역 중소기업과 근로자의 위기를 극복하는데 최선을 다하겠다”고 말했다.